Il Patto di Mutuo Riconoscimento e Alleanza

Arte, Cultura & Società

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Un Contratto Relazionale nel Paradigma della Sociologia Relazionale

Abstract: Questo articolo esplora la struttura e la concezione del patto di mutuo riconoscimento e alleanza tra due organismi, basandosi sul paradigma della sociologia relazionale. Attraverso l’analisi dei concetti di riferimento simbolico-intenzionale (refero), legame (religo) ed effetto emergente, come delineato dai filosofi e sociologi della relazione Margaret Archer e Pierpaolo Donati, si evidenzia come tali patti rappresentino un contratto relazionale. Viene esaminata l’applicazione pratica di questi patti, mostrando come possano variare in complessità e portata, e vengono discussi i benefici emergenti dalle relazioni instaurate.

Concezione Generale e Ambiti di Applicazione: Il patto di mutuo riconoscimento e alleanza rappresenta un accordo formale tra due o più organizzazioni che si impegnano a riconoscersi reciprocamente e a cooperare per raggiungere obiettivi comuni. Questo tipo di patto trova applicazione in vari ambiti, tra cui associazioni culturali, organizzazioni sindacali, enti non profit e istituzioni accademiche. Il suo scopo principale è quello di creare sinergie tra le parti coinvolte, facilitando lo scambio di risorse, conoscenze e competenze.

Struttura del Patto di Mutuo Riconoscimento e Alleanza: La struttura del patto di mutuo riconoscimento e alleanza si basa sui seguenti elementi:

  1. Refero (Riferimento Simbolico-Intenzionale) – Mutuo Riconoscimento:
    • Definizione e riconoscimento reciproco degli obiettivi e dei valori comuni.
    • Esplicitazione delle intenzioni simboliche che le parti intendono perseguire attraverso l’alleanza.
    • Costruzione di un linguaggio comune che faciliti la comunicazione e la comprensione reciproca.
  2. Religo (Legame Strutturale) – Alleanza:
    • Stabilimento di un legame formale attraverso la sottoscrizione del patto.
    • Definizione delle modalità operative della collaborazione, inclusi ruoli, responsabilità e processi decisionali.
    • Identificazione delle risorse da condividere e delle attività congiunte da intraprendere.
  3. Effetto Emergente (Relazione Emergente):
    • Analisi dei beni relazionali che emergono dall’interazione tra refero e religo, come fiducia, coesione e capacità di innovazione.
    • Monitoraggio e valutazione continua degli effetti del patto per garantire l’adattamento e il miglioramento continuo.
    • Implementazione di meccanismi di feedback per mantenere e rafforzare la relazione nel tempo.

Patto come Contratto Relazionale: Il patto di mutuo riconoscimento e alleanza può essere visto come una forma sviluppata di contratto relazionale, che varia in complessità a seconda delle condizioni e dell’estensione che vi si vuole dare. Secondo Archer e Donati, la relazione non è solo una connessione tra entità, ma un riferimento simbolico-intenzionale (refero) e un legame (religo) che generano effetti emergenti, ossia i beni relazionali (per una schematizzazione semplice dei concetti). Il mutuo riconoscimento si colloca sull’asse del refero, rappresentando il riconoscimento simbolico e intenzionale tra le parti, mentre l’alleanza si posiziona sull’asse del religo, delineando la struttura del legame. Il patto, quindi, è l’effetto emergente che rappresenta la relazione stessa e i benefici derivanti da essa.

Conclusioni: Il patto di mutuo riconoscimento e alleanza offre un framework potente per la cooperazione tra organizzazioni. Basato sulla sociologia relazionale, questo tipo di patto non solo formalizza le intenzioni e le strutture di collaborazione, ma genera anche beni relazionali che rafforzano le interazioni e potenziano l’efficacia delle azioni comuni. Attraverso l’analisi dei suoi componenti e delle sue applicazioni, si possono comprendere meglio le dinamiche relazionali che ne derivano e i vantaggi che esse comportano.

Bibliografia:

  1. Archer, M. (1995). Realist Social Theory: The Morphogenetic Approach. Cambridge University Press.
  2. Donati, P. (2011). Relational Sociology: A New Paradigm for the Social Sciences. Routledge.
  3. Donati, P., & Archer, M. (2015). The Relational Subject. Cambridge University Press.
  4. Donati, P. (2019). Discovering the Relational View of the Person in the Social Sciences. Journal for the Theory of Social Behaviour.

Vedi inoltre il link: Lessico della sociologia – libro sociologia – IL LESSICO DELLA SOCIOLOGIA Questo volume ha l’intento – Studocu

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Ing. Antonio Rossello, Dr hc in Sociologia e socio ASI.

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