JPMorgan Chase, Walmart, Goldman Sachs, il colosso della difesa RTX, AirBnB sono solo alcune delle aziende che scommettono di poter sviluppare il giro d’affari riducendo l’occupazione , grazie alla AI. Klarna, ha licenziato il 40% del proprio organico. Ricerche accademiche inoltre fanno ritenere , che siamo entrati nell’era del “brain rot”, che descrive uno stato mentale deteriorato dovuto all’interazione con contenuti internet di bassa qualità.La definizione si richiama il modo in cui app di social media come TikTok e Instagram tengono le persone attaccate a video , trasformando il loro cervello in poltiglia.
Il New York Times riporta alcune ricerche su Social Media e Intelligenza Artificiale , che dovrebbero indurre a pacate riflessioni , a livello istituzionale e scientifico. L’industria tecnologica ci dice che i chatbot e i nuovi strumenti di ricerca basati sull’intelligenza artificiale daranno una spinta al nostro modo di apprendere e prosperare, e che chiunque ignori la tecnologia rischia di rimanere indietro. Ma studi accademici pubblicati finora sugli effetti dell’intelligenza artificiale sul cervello, hanno scoperto che le persone , che fanno ampio affidamento sui chatbot e sugli strumenti di ricerca basati sull’intelligenza artificiale per compiti come la scrittura di saggi e ricerche hanno generalmente prestazioni peggiori rispetto a chi non li usa. Non solo.
Addirittura si afferma che siamo entrati nell’era del “brain rot”, termine gergale per descrivere uno stato mentale deteriorato dovuto all’interazione con contenuti internet di bassa qualità.
Quando l’Oxford University Press, editore dell’Oxford English Dictionary, ha dichiarato “brain rot” parola dell’anno nel 2024 , la definizione si riferiva al modo in cui app di social media come TikTok e Instagram tenevano le persone incollate a video brevi, trasformando il loro cervello in poltiglia.
Se la tecnologia renda le persone più stupide è una domanda vecchia quanto la tecnologia stessa.
Socrate accusò l’invenzione della scrittura di aver indebolito la memoria umana. Ancora nel 2008, molti anni prima dell’avvento dei riassunti web generati dall’intelligenza artificiale, The Atlantic pubblicò un saggio intitolato “Google ci sta rendendo stupidi?” .
Tali preoccupazioni si rivelarono esagerate. Ma la crescente diffidenza nel mondo accademico nei confronti dell’impatto dell’intelligenza artificiale sull’apprendimento (oltre alle preoccupazioni più consolidate sulla natura distraente delle app dei social media) è una notizia preoccupante per un Paese come gli Stati Uniti i cui risultati nella comprensione della lettura sono già in forte calo.
I ricercatori temono , che si stiano accumulando prove di un forte legame tra prestazioni cognitive inferiori e intelligenza artificiale e social media. Sul fronte occupazionale è iniziato il processo , si spera della distruzione creativa come diceva Schumpeter. JPMorgan Chase, Walmart, Goldman Sachs, il colosso della difesa RTX, AirBnB sono solo alcune delle aziende che scommettono di poter sviluppare il giro d’affari riducendo l’occupazione , grazie alla AI.
Klarna, ha licenziato il 40% del proprio organico. E’ un’azienda che ha ideato una un’app rivoluzionaria per pagamenti e acquisti , che offre agli utenti la flessibilità di acquistare ora e pagare in seguito.
L’app offre comode opzioni di pagamento rateale, consentendo agli utenti di suddividere i propri acquisti in rate gestibili nel tempo.
CrowdStrike un’azienda di tecnologia per la sicurezza informatica fornisce servizi e sistemi di protezione e cybersicurezza cloud e servizi di contrasto agli attacchi informatici ha praticato tagli al 5 per cento dei dipendenti , citando efficienze grazie all’AI.
IBM ha previsto tagli del 30 per cento di organico entro il 2028. Le aziende procedono speditamente su questa procedura rafforzate anche da una ricerca della “ uno studio della banca statunitense Wells Fargo”, che evidenzia la differenza di produttività tra aziende che utilizzano l’IA riducendo i costi degli occupati.
Differenze significative nelle performance espresse da indici come S&P 500 il più importante indice azionario USA , per le grandi imprese e l’Indice Russel per le small cap che sono aziende con capitalizzazione di mercato relativamente bassa.
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